Kısa çalışma ödeneği alanlar dikkat! Sigorta primleri nasıl yatacak?

Korona virüsü ile birlikte ülkemizde işten çıkarmalar yasaklanmış ve kısa çalışma ödeneği hayata geçirilmişti. Peki bu ödeneği alanların SGK durumu ne olacak?

Salgın sürecinde süreçte birçok işletme, kısa çalışma ödeneği için İŞKUR’a başvuru yapmıştı. Şirketler, 45 saat olan haftalık çalışma saatinin üçte biri veya içte iki çalışma ücretinin İŞKUR tarafından ödenmesi için başvuruda bulunabiliyor. Peki, kısa çalışma ödeneğine hak kazanan kimselerin sigorta primleri nasıl yatırılacak?

SİGORTA PİRİM GÜNLERİ HAKKINDA HALA SORU İŞARETLERİ VAR

SGK uzmanı Oğuz Aslım, işçinin sigorta prim kaybı olup olmayacağı sorusuna yanıt verdi. Ülkemizde korona virüsünün görülmesiyle birlikte, alınan tedbirler kapsamında birçok işletme kepenklerini açamamıştı. Bu kapsamda, korona virüsü sebebiyle mağdur olan şirketlerin çalışanlarına, İŞKUR tarafından kısa çalışma ödeneği desteği sağlanacağı açıklanmıştı. İşçiler İşkur’dan ödemelerini almaya başladılar. Ancak sigorta prim günleri ile ilgili hala soru işaretleri var.

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ SİGORTA PRİMİ

Kısa çalışma ödeneği ve sigorta primi hakkında görüşlerine başvurduğumuz SGK Uzmanı Oğuz Aslım, kısa çalışma ödeneğine hak kazanan ve maaşının bir kısmı İŞKUR tarafından ödenen kimselerin, sigorta gün primlerinde hak kaybı yaşanacağını söyledi.

2 AY GEÇ EMEKLİ OLUNACAK 

SGK Uzmanı Oğuz Aslım Aslım’ın görüşleri şöyle;

“İŞKUR şirketlerden kısa çalışma ödeneği başvurusu aldığında çalışma süresinin ne kadar olacağını sorar. Başvuruda bulunan şirketlerde çalışma olmayacaksa şirket çalışanlarına ücretsiz izin desteği verilir. 45 saat olarak kabul edilen haftalık çalışma süresinin üçte 1 veya üçte 2 çalışma saati olup olmayacağını belirlenir. Örneğin, diyelim şirkette 3 te 1 saat çalışma gerçekleştirilecekse, 30 gün olan bir ayda işçinin maaşının 10 gününü şirket, kalan 20 gününü de İŞKUR öder. İşçinin sigorta primi ise bu süreçte, şirket tarafından 10 gün olarak maaş aldığı günler için yatırılır. Yani üç ay boyunca kısa çalışma ödeneğine hak kazanan işçinin, emekli olması 2 ay geç olur. Üç aylık süreçte işçinin sigorta prim kaybı 40 günlük süreye tekabül eder. Ayrıca bu 40 günlük sürecin ileriye dönük borçlanma durumu da olmaz.”

(siyasetcafe.com)